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    【招聘】2020兴业银行天津分行校园招聘若干人

    时间:2019-09-21 14:52来源:未知 作者:admin 点击:
    ,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。兴业银行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之滨,是兴业银行在天津地区的一级分支机构,下辖28家支行。分行现有员工1000余名,平均年龄33岁,是一支朝气蓬勃且具备较强专业能力的高素质队伍

      ,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。兴业银行天津分行于2003年5月28日成立于渤海之滨,是兴业银行在天津地区的一级分支机构,下辖28家支行。分行现有员工1000余名,平均年龄33岁,是一支朝气蓬勃且具备较强专业能力的高素质队伍。天津分行始终秉承 “以人为本、人才强行”的立行宗旨、“服务源自真诚”的经营理念、“一流银行,百年兴业”的战略核心目标,为客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,坚持创新与发展。分行重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升,从而获得匹配的薪酬福利及待遇,实现公司价值与员工价值的和谐发展。16年来,在社会各界的关心支持下各项业务持续健康发展,在津门内赢得了广大客户的良好口碑。

      “兴之所向”,竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行天津分行,在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

      境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

      1.管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

      2.市场营销类岗位:培养目标为企业金融或零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

      3.运营支持类岗位:培养目标为运营支持方向人才的梯队储备。新员工录用后,安排在运营管理部集中培训,期满后根据培训、考核、表现等情况,择优、分批次安排到营业网点综合柜员岗位。

      1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

      4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。

      5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

      1.管理培训生岗位:全日制硕士研究生,具有较强的责任心、执行能力和沟通表达能力、良好的职业操守。具有较强的行业敏感性、文字表达、撰写及数据分析能力。

      2.市场营销类岗位:全日制本科及以上学历,形象气质佳,具有较强的责任心、执行能力和沟通表达能力、性价比最高的VPS网络,良好的职业操守。具有较强的市场敏感性、产品推广能力及风险意识。

      3.运营支持类岗位:全日制本科及以上学历,形象气质佳,服务意识强。具有较强的责任心、执行能力和沟通表达能力、良好的职业操守。已取得银行从业资格证、助理会计师资格证、初级经济师资格证等资格优先录用。

      报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站()或 “兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。在线日。

      1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

      2.对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。

      3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。

      5.根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

    (责任编辑:admin)
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